Про погіршення ситуації на ринку праці попереджає Державна служба зайнятості.
Згідно з її останнім звітом, за підсумками першого кварталу року чисельність зайнятого населення в Україні становила 16,1 млн осіб, що на 200 тис. менше, ніж за аналогічний період минулого сезону. Рівень зайнятості впав, відповідно, з 56% до 55,6%, а безробіття зросло з торішніх 9,6% до 9,9%.
Але насправді невлаштованих працівників в Україні набагато більше. Адже, за даними Держслужби зайнятості, майже 122 тис. українців перебувають у неоплачуваних відпустках, а 430,6 тис. переведені на неповний робочий день, природно, з відповідним скороченням зарплат.
Найвищий відсоток формально працює, але по суті заробляє копійки в промислових регіонах країни. У Запорізькій обл. і в українській частині Донбасу в такому режимі працює від 11,2% до 14,3% всіх штатних працівників, тоді як в середньому по країні — 5,5%.
І буде тільки гірше. Як стверджують в Держслужбі зайнятості, 223 тис. українців вже попередили про звільнення (це те на 8,2% більше, ніж в минулому році). Здебільшого вони отримали чорну мітку від роботодавців в Києві (40,8 тис. чол.), Харківській (17,7 тис.), Дніпропетровській (16,1 тис.) та Житомирській обл. (14,8 тис. чол.).
Причому 60% претендентів на виліт з роботи — фахівці, які працюють в державному секторі: вчителі, лікарі, працівники державних підприємств, чиновники. Втім, бажання позбутися «зайвих» працівників зараз є практично у всіх роботодавців.
«Кількість штатних вакансій на середніх і великих підприємствах продовжує скорочуватися. Якщо в 2012 р. вона становила 10,1 млн, а в 2013 р. — 9,7 млн, то вже 2015 р. впала до 8 млн. А за перше півріччя 2016 р. — до 7,5 млн.», — розповів UBR.ua керівник департаменту соціальної політики Федерації роботодавців України Юрій Кузовий.
За його словами, найактивніше «ріжуть» штати промислові підприємства.
«Скажімо, якщо в минулому році в машинобудуванні працювало 320 тис. осіб, то в цьому — вже тільки 260 тис.», — зазначив Кузовий.
Українці, які втратили роботу в промисловості, частково «перетікають» в інші сегменти, зокрема, сферу обслуговування. Але, зрозуміло, що влаштуватися вдається далеко не всім. І, судячи з усього, негативні тенденції в промисловості будуть тільки зміцнюватися.
«З одного боку, в Україні є маса державних підприємств, які управляються неефективно, і зараз багато вакансії там просто закриваються. З іншого, на провідних підприємствах проводиться модернізація, автоматизуються всі процеси, в результаті падає потреба в робочих руках. Не дарма ж кажуть, що один програміст щодня вбиває 20 робочих місць», — пояснила UBR.ua аналітик Rabota.ua Тетяна Пашкіна.
Про масштабне скорочення персоналу задумалися навіть недавні драйвери економіки — аграрії.
«До недавнього часу галузь тільки створювала нові робочі місця. Але зараз обсяги виробництва скорочуються, особливо в тваринництві (до кінця року — на 5%). Якщо з 1 січня скасують пільги по ПДВ, тільки в тваринництві може зникнути 100 тис. робочих місць «, — розповів UBR.ua заступник глави Аграрної партії України Денис Марчук.
З іншого боку, число вакансій, виставлених на спеціалізованих ресурсах з працевлаштування не тільки не скорочується, але і, навпаки, зростає.
«За 1,5 останні роки кількість пропозицій для здобувачів потроїлася», — констатує Пашкіна.
Причому, серед активних роботодавців — ті ж промисловці. Якщо ще пару років вони займали в рейтингу 3-4 місця, то зараз — вийшли на друге.
«Шукають технологів, інженерів, робітників. Особливо дефіцитні швачки. Представники одного з підприємств, що виконує іноземні замовлення, скаржаться, що змушені навчати людей з нуля, бо претендентів з профільною освітою вкрай мало», — каже Пашкіна.
«Робочих місць в Україні більше не стає. Допускаю, що частина українців йдуть на «сірі» вакансії, тобто працюють без оформлення. Орієнтовно таких в нашій країні може бути до 2 млн осіб. Підприємствам все складніше тягнути податки і тримати працівників «по білому» навіть на зарплатах в конвертах. Але системно вакансії тільки скорочуються», — пояснив Юрій Кузовий.
За його словами, держава поки не стимулює створення нових робочих місць, а тільки намагається ділити вакансії, які залишилися, між «пільговими» категоріями населення (учасники АТО, переселенці та ін.), видаючи це за соціальний захист. У той же час влада продовжує приймати закони, які сприятимуть розвалу підприємств.
«Скажімо, одна з ідей — виставляти усі надра на конкурс. Це означає, що завод «Росинка», на території якого знаходиться джерело води або харківський плитковий завод, який вклав мільйони в розробку кар’єру, вже завтра можуть втратити сировинні джерела і зупинитися, виставивши людей за ворота. Адже серйозний аналіз соціальних наслідків прийняття того чи іншого законодавчого акту у нас не проводиться», — підсумував Кузовий.
http://www.global-analityk.com/noviny/українців-уже-попереджають-про-хвилю/
Немає коментарів:
Дописати коментар